Связаться с нами

Специалист по экономике труда

Профессиональная переподготовка

Программа основана на современных подходах к управлению организации производства, производственных процессов, рабочих мест, системы оплаты труда, а также управлению в целом
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
  • Продолжительность
    256
    академических
    часов
  • Форма обучения

    Очное обучение с использованием дистанционных образовательных технологий
  • Выдаваемый документ
    Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по экономике труда»
  • Стоимость обучения
    42 500 рублей с человека
Программа обучения Учебный план

Входные требования к слушателям (образование и др.):

лица, имеющие/получающие высшее и среднее профессиональное образование

Программа направлена на формирование компетенций в соответствии с трудовыми функциями инженера по организации и нормированию труда, инженера по нормированию труда, специалиста по нормированию труда, специалиста по организации и оплате труда, экономиста по организации и оплате труда, экономиста по планированию, экономиста по труду, техника по труду.

Объектом профессиональной деятельности являются:

  • рабочие места и производственные (основные и вспомогательные) процессы на предприятии, организация труда
  •  системы оплаты труда и мотивация персонала, методы и средства их разработки и функционирования, нормативная документация в области профессиональной деятельности

После прохождения программы

Вы будете знать и уметь

  • разрабатывать систему организации труда, нормы труда,тарифно
  • квалификационную систему, организационно-штатную структуру
  • планировать численность персонала и расходы на персонал
  • осуществлять планирование и контроль выполнения показателей по труду
  •  разрабатывать систему оплаты и материального стимулирования труда
Содержание программы
  • оценивать уровень организации труда, разрабатывать мероприятия по его совершенствованию, оценивать экономический эффект от мероприятий по совершенствованию организации труда
  • оценивать уровень организации и стимулирования труда, разрабатывать мероприятия по совершенствованию мотивации и стимулирования труда, в том числе в условиях бережливого производства
  • изучать затраты рабочего времени, анализировать состояние нормирования на предприятии, составлять планы мероприятий по повышению качества нормирования, составлять отчет по внедрению технических обоснованных норм
  • применять современные методы организации и нормирования труда на производстве, в том числе методы и инструменты бережливого производства
  • проводить анализ состояния организации труда, разрабатывать план повышения производительности труда, составлять отчет по его выполнению
  • разрабатывать стратегию вознаграждения для всех категорий персонала предприятия
  • разрабатывать и внедрять оптимальные для той или иной категории персонала системы оплаты труда
  • разрабатывать и оформлять документы по направлению деятельности
  • соблюдать нормы этики делового общения

ЖЕЛАЕТЕ НАЧАТЬ ОБУЧЕНИЕ ИЛИ У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Свяжитесь с нами, и мы проконсультируем по программам, стоимости и срокам обучения
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ

СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ